La retraite à 60 ans devrait coûter 1,1 milliards d'euros
60 ans et pas un jour de plus à votre poste, si vous avez commencé par travailler à 18 ou 19 ans. La retraite à 60 ans sera accordée à 28 000 salariés entre novembre et février 2013.
Le « décret Hollande » concernant l’âge de départ à la retraite, entre en vigueur ce jeudi 1er novembre, conformément au décret publié le 3 juillet. 28 000 personnes devraient en bénéficier, d’ici la fin de l’année et 110 000 en 2013.
Qu’implique ce dispositif?
En réalité, il faut avoir cotisé 41 ou 41,5 ans et travaillé au moins pendant cinq trimestres avant ses 20 ans, pour être éligible à la retraite à 60ans. Il s’agit d’une extension du dispositif « carrières longues », permettant à ceux qui ont commencé leur carrière avant 18 ans, de partir plus tôt.
Ceci est une mesure emblématique du début du quinquennat et a rencontré la grande satisfaction des syndicats. Toutefois, ce décret n’est pas sans coût.
Combien coûte ce dispositif et comment sera-t-il financé?
Selon les calculs de Bercy, le « décret Hollande » devrait coûter 1,1 milliards d’euros en 2013 et d’ici 2017, il s’évaluera à 3 milliards.
« Nous avons mis en place un prélèvement supplémentaire de 0,1% pour les salariées et les entreprises », a annoncé la ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine. Ainsi, la mesure est « entièrement financée », a-t-elle assuré. Ce prélèvement doit également entrer en vigueur, ce jeudi, et entrainera une augmentation de 2,25 points sur les cotisations patronales et salariales, d’ici au 1er janvier 2016.
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